软考通过后，如何申请评职称以及申请流程

第一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇， 需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。

第二，软考是以考代评职称，直白点的意思就是通过考试获得相应职称，省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。通过软考的初级，中级，高级考试以后， 就获得了相应初级，中级，高级职称资格。

第三，通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份略有 不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应 职称的职数。准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。拿着工资科给的回 单（凭据），回单位给到财务，流程就算结束了。

通过考试之后，无论是在职工资还是相关的福利待遇，都会上一个台阶。而这一切，正是因为软考证书特殊的“以考代评”，即通过考试即取得相应职称资格，跟评审取得的资格一样。

1、在职工资

首先，在职工资有较大幅度地增长。除了岗位工资外，其他薪级工资、绩效工资、津补贴等也会有一定的增加，增加的标准根据个人的实际情况而定，一般来说会增加一到两千（具体看实际情况）。

2、退休金

其次，养老金也会有一定的增长，老办法计算养老金，主要根据退休前所任的职务、职级、职称和工作年限来计算，与任职过程关系不大。这样，职称晋升幅度大，养老金的提高幅度也会比较大。

3、政策依据

近年来随着职称制度改革、国家职业资格目录的调整，多地已陆续发布“专业技术人员职业资格与职称对应关系”，在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，不再核发职称证书，可凭职业资格证书作为申报高一级职称的条件。信息系统项目管理师对应的职称层级是高级工程师(副高)。

4、人才补贴

广州黄埔区拥有高级职称证书的，可直接申请人才引进补贴5万元！！！

1、考试难度变化

考试难度瞬息万变。以信息系统项目管理师论文为例，可能前几年你刚接触高级论文，还是十大管理，两道题目选其一，然后考试中遇见了双拼论文。当你复习了双拼论文，下一次的考试要求你画甘特图，或做wbs分解。等你学会了回应各种子题目，两道题变一道了。另外系统集成和信息系统项目管理师的时政题也在增加，让不少考生猝不及防，这都没看过怎么回答啊！考试的这些变化不能说一定会影响你的成绩，但是再等下去，你要面对的考试难度很明显跟以前是不同的。

2、机会不等人

拿到软考中级系统集成或者高级信息系统证书之后，符合对应年龄要求+正常参保，你可以直接申请人才引进落户广州、深圳，而且现在这两个证书报考门槛较低，但是广州和深圳现行人才引进政策时刻在变化，后续报名条件或许会提高到大专及以上，也就是说，想要通过这两个证书入户广州、深圳的小伙伴，留给你的机会不多了，所以，想考一定要趁早！！！

3、早拿证，福利早享受

考到高级职称证书，可以评职称，可以由单位择优聘任副高级职称的职务。那一个单位有多少个副高级职称的名额呢，你舍得把近在眼前的机会让给别人吗？还是那句话，早拿证早评审早享受！而且人才引进补贴也限制了年龄条件，所以想要申请的同学还是早点准备吧~